中國高等教育學會

中國高等教育學會薪酬管理研究分會2019年年會暨“高校薪酬管理論壇”在長沙舉行

作者:中國高等教育學會   時間:2019-12-30

  2019年12月21日,中國高等教育學會薪酬管理研究分會(簡稱“薪酬分會”)2019年年會暨“高校薪酬管理論壇”在湖南長沙舉行。論壇開幕式由薪酬分會理事長、清華大學黨委常務副書記姜勝耀主持,湖南大學黨委書記鄧衛,中國高等教育學會副秘書長郝清杰,教育部人事司原一級巡視員趙丹齡,薪酬分會副理事長、北京科技大學副校長臧勇等出席開幕式。來自全國各地高校近400名代表參加會議。本次會議由湖南大學承辦。

開幕式現場

  開幕式上,湖南大學黨委書記鄧衛向全體與會嘉賓致歡迎詞,并向大家熱情地介紹了湖南大學的辦學歷史,帶大家領略了“千年學府、百年名校”的風采。
  郝清杰副秘書長在致辭中對薪酬分會在服務教育部中心工作、服務高校中做出的貢獻給予充分肯定,并向與會代表介紹了中國高等教育學會事業發展戰略構想,希望薪酬分會認真學習領會,努力提升服務高等教育事業發展的水平,為國家提供政策支持和咨政咨教服務,為服務高校人事制度改革助力,把分會打造成名副其實的標桿性分支機構。
  論壇上,中國人事科學研究院副院長李建忠研究員作題為“事業單位人事制度改革對薪酬體系的影響”的報告;湖南大學審計處處長易奔作 “高校高級管理人員薪酬確定機制”的研究報告;清華大學人事處處長曾嶸作“2019年高校教職工薪酬”的調查報告;上海交通大學人力資源處處長梁齊作題為“分類發展,合理激勵提升隊伍戰斗力”的報告;南京大學人力資源處副處長紀勇作題為“全員聘用與寬帶細分薪酬的探索與實施”的報告。

論壇現場

  論壇期間,薪酬分會還組織與會代表圍繞“高校青年教師和支撐隊伍能力提升及獎勵計劃”和“高校全員聘用與寬帶薪酬體系構建”兩個主題,展開了高校薪酬管理的理論研究并作了工作經驗分享,得到了全體與會人員的高度評價。薪酬分會副理事長、中國石油大學(北京)副校長吳小林作大會總結。

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